一、口头辞退员工劳动仲裁可以赔偿吗 在劳动仲裁的范畴中,口头辞退员工是有可能获得赔偿的。 按照法律的明确规定,用人单位在解除劳动关系时应当采用书面形式。 倘若只是口头进行辞退,而又无法拿出有效的证据来证明这一行为,那么用人单位就可能会面临一些不利... 查看详情 》
一、劳动仲裁撤销了还可以再申请吗 劳动仲裁裁决被撤销后,在特定条件下是能够再次申请劳动仲裁的。 当撤销原仲裁裁决的原因是仲裁违反了法定程序等法定情形时,倘若当事人能够提供全新的证据或者合理的理由,那么就具备了再次申请劳动仲裁的资格。 不过,这里需... 查看详情 》
一、员工仲裁败诉有经济补偿金吗 一般而言,员工在仲裁中败诉时,多数情况下是无法获得经济补偿金的。 经济补偿金的给予通常是基于用人单位存在一些法定的过错情形。 比如用人单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险,或者未及时、足额地支付员工的劳动报酬等,在... 查看详情 》
一、劳动仲裁调解了还可以上诉吗 1.劳动仲裁调解后的上诉情况 一般来说,劳动仲裁调解达成协议后,通常是不可以上诉的。 因为调解的目的就是让双方当事人在自愿的基础上达成和解,一旦调解协议生效,就具有法律约束力。 当仲裁庭制作出调解书并经双方当事人签... 查看详情 》
一、劳动仲裁要工资多久可以解决 1.通常来讲,劳动仲裁处理工资争议所花费的时间一般在45天以内。 然而,倘若案件的情况较为复杂,经由劳动争议仲裁委员会的主任批准之后,是可以进行延期的,并且还需要以书面形式通知当事人,延期的期限不能超过15天。 这... 查看详情 》
一、劳动仲裁有律师后可以不出庭吗 1.在劳动仲裁过程中,当当事人委托了律师后,通常情况下当事人是可以不出庭的。 2.律师作为委托人的代理人,具备相应的权利和职责。 他们能够在仲裁活动中充分发挥作用,比如清晰地陈述案件事实,准确地提交各种证据,有力... 查看详情 》
一、以调岗的方式逼你离职如何应对 倘若单位通过调岗的手段逼迫你离职,以下便是应对的策略: 第一步,核查劳动合同中关于工作岗位的约定。倘若调岗与合同约定不相符,你有权拒绝。其次,单位进行调岗需要具备合理性,象是基于生产经营的需求以及员工的工作能力等... 查看详情 》
一、劳动仲裁败诉律师费能退回吗 劳动仲裁败诉后,通常律师费是不能退的。 只有在委托代理合同里有明确规定,且是律师事务所存在过错比如导致败诉等特殊情形时,律师费才有可能由委托人承担。 在劳动仲裁中,律师费的支付大多是按照双方的约定来的。 要是没约定... 查看详情 》
一、老板想转移公司资产怎么办 老板若要转移公司资产,或许会构成损害公司利益之类的行为。从法律层面来讲,这或许违反公司法等相关的法律法规。 公司资产归公司全体股东共同所有,老板应当依法行事。倘若他未经过合法的程序就转移资产,其他股东可以依据公司章程... 查看详情 》
一、劳动仲裁一裁两审收费多少 劳动仲裁是不收取费用的。 劳动争议仲裁委员会的经费是由财政来给予保障的。 一审诉讼案件的受理费,每件是10元。 要是涉及到财产分割,财产总额要是不超过20万元,就不需要另外再交纳费用啦;要是超过了20万元,超过的那部... 查看详情 》
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