首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 没签劳动合同自离了会有什么后果

没签劳动合同自离了会有什么后果

时间:2024-07-24 09:19

一、没签劳动合同自离了会有什么后果

如未履行离职相关程序便离开工作岗位,将失去相应补贴,并无法获取离职证明及社保转移等必要文件。此种情形下,在求职过程中,大部分用人单位实际上难以察觉其原来曾有过如此经历。然而,需要注意的是,若员工未经企业批准私自离岗给企业带来了经济上的损失,则极易引发双方就赔偿金额以及支付违约金问题产生纠纷,此类争端被法律术语称之为“自动离职争议”。针对未经许可便擅自离去的员工,依据现行相关法规可视为旷工行为,依照企业制定的《企业职工奖惩条例》等规则,有权予以辞退处理,值得重申的是,这一原则适用于所有此类情形。

《企业职工奖惩条例》第十八条

职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。

二、没签劳动合同主动离职可以申请双倍工资吗

在尚未签订劳动合同时选择自行辞职的员工,有权利向用人单位申请支付双倍工资。

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的明确规定:

如若你与该公司已建立了自一个月起至不满一年的事实劳动关系,但未曾签订任何书面劳动合同,那么用人单位将需要为你支付双倍工资,即每个月额外支付一次薪资。

因此,即便你是自愿选择离开该公司,也有权要求并得到未签订劳动合同所应支付的双倍工资。

请注意,用人单位需要承担此类法律责任的前提条件是:

你确实与该公司之间存在实际意义上的“劳动关系”。

并且,该公司未能根据相关法律法规,与你达成书面形式的劳动合同。

然而,如果你的确与该公司之间并不存在劳动关系,亦或是他们早已同你签订了相应书面劳动合同,那么你就无法再要求获得双倍工资了。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司不签劳动合同劳动局怎么处罚公司

下一篇:劳动合同终止协议书有什么用

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》