首页 > 资讯中心 > 行业资讯 > 关于医生薪酬,国家卫健委的发布会谈了这些!

关于医生薪酬,国家卫健委的发布会谈了这些!

时间:2022-08-11 15:54

7月22日,国家卫健委举行“一切为了人民健康——我们这十年”系列新闻发布会第11场,介绍了党的十八大以来深化医改工作进展成效。在回答记者关于公立医院薪酬制度改革方面的问题时,国家卫生健康委体制改革司司长许树强介绍,要更加注重发挥薪酬制度的保障功能,逐步提高人员薪酬中固定部分的比例,稳定医务人员收入预期,避免绩效部分的比例过大带来的逐利倾向,维护公立医院公益性。


QQ截图20220811161618.png

图源:中国网


同时,要适当地提高低年资医生的薪酬水平,合理确定不同岗位人员的收入差别,充分调动医院医务人员积极性。


以下为问答全文。


Q

21世纪经济报道记者:公立医院薪酬制度改革是提升公立医院运行效率和调动和医务人员积极性的一项重要举措。请问我们在这项改革之上有怎样的考虑?谢谢。

国家卫生健康委体制改革司司长 许树强:谢谢你的提问。医务人员是维护人民健康的主力军,解决看病难、看病贵问题离不开医务人员的理解、支持和参与。习近平总书记在全国卫生与健康大会上明确要求,“要尊重医务人员劳动成果和辛苦付出,提高医务人员薪酬水平,体现多劳多得、优劳优酬”。为建立适应医疗行业特点的薪酬制度,自2017年起,国家层面启动公立医院薪酬制度改革试点。在总结试点经验的基础上,去年7月,人力资源社会保障部、国家卫生健康委等5部门联合印发了《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,深化公立医院薪酬制度改革,我们认为重点要解决四个问题:


一是要解决水平问题。合理确定、动态调整公立医院薪酬水平,按照“两个允许”要求,根据当年医疗服务收入扣除成本,并按规定提取各项基金以后,合理追加薪酬总量,不计入总量核定基数,让薪酬的核定机制更加灵活、更加符合实际。通过改革,逐步提高公立医院人员支出占业务支出的比例。


二是要解决结构问题。更加注重发挥薪酬制度的保障功能,逐步提高人员薪酬中固定部分的比例,稳定医务人员收入预期,避免绩效部分的比例过大带来的逐利倾向,维护公立医院公益性。


三是要解决来源问题。大力推广三明医改经验,完善公立医院外部经济政策,按照腾空间、调结构、保衔接的路径,常态化、制度化推进药品和耗材集中带量采购,腾出的空间用于动态调整医疗服务价格,支持医院优化收入结构,为薪酬制度改革拓宽经费来源渠道。


四要解决分配方式问题。在核定的薪酬总量内,公立医院可自主设立薪酬项目、自主分配。医院要用好自主权,要实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现,要逐步建立体现岗位职责和知识价值的薪酬体系。要适当地提高低年资医生的薪酬水平,合理确定不同岗位人员的收入差别,充分调动医院医务人员积极性。谢谢。

来源|健康中国


信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:国家卫生健康委关于设置国家中西医结合医学中心的通知

下一篇:盘点:2022年上半年医疗行业发生的十件大事

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
湖南信亦美企业管理咨询有限公司人力资源服务机构年报公示表湖南医聘猫科技有限公司人力资源服务机构年报公示表长沙医聘网信息科技有限公司人力资源服务机构年报公示表申领失业保险金有时间限制吗?(2025/10/29)第十一批国家集采纳入55种药品知原药业深化"全皮肤周期"健康解决方案 特应性皮炎新药上市形成系列品牌矩阵2025年,退休新规正式实施!男职工退休年龄+最低年限一览表(2025年10月29日)2025新规!社保一次性补缴15年有何条件(2025-10-29)社保断了八年能补缴吗?社保断交影响大不大?2025社保补缴新规(2025-10-29)乌鲁木齐2025生育津贴发放标准新规,能领多少钱(25年10月29日)四川成都退休人员农村养老保险一次性补缴方案2025最新2025年新农合住院报销标准和比例?(2025/10/29)2025年年退休金的计算方法是怎样的??缴费28年、29年、31年退休金有什么区别?社保档次几时才能更改档次?(2025/10/29)兰州社保查询个人缴费明细有几种方法?附查询流程(2025-10-29)自己缴26年社保退休工资计算,看看你有多少?(10月29日)最低工资标准含不含五险一金?2025年新疆乌鲁木齐最低工资标准最新公布锦州社保卡个人账户查询怎么查余额?锦州社保查询个人账户,锦州个人社保卡每月交多少?山东济南公积金利率查询购房贷款利率是多少?铜川社保退休金计算方法是怎样的?24年社保养老工资能领多少?怎么计算退休工资?25/10/29农民一次性缴纳社保可行吗员工以公司欠薪欠社保离职怎么办江苏镇江养老金能领多少钱一个月?社保交32年和36领的养老金能领多少钱?公司不给退社保怎么办三年没签劳动合同没交社保怎么赔偿员工拒不签字能停社保吗工作三年三个月应该补偿多少钱离职后社保怎么办职业年金领完139个月还继续发放吗
四川大学华西口腔医学院(华西口腔医院)2026年招聘启事(第二批)通辽市科尔沁区第四人民医院长期招聘眼耳鼻喉科、麻醉科医师实施方案陕西健康医疗集团烽火医院招聘公告珠海市香洲区人民医院医疗集团2026年招聘合同制工作人员公告(第二批)大连理工大学附属肿瘤医院(辽宁省肿瘤医院、辽宁省肿瘤研究所)2026年面向社会公开招聘院聘合同制工作人员公告成都市成华区青龙中心关于公开招聘编制外工作人员的公告(康复治疗师)保山隆阳区九隆街道社区卫生服务中心关于公开招聘乡村医生的公告北京海淀区中关村社区卫生服务中心招聘公告莫力达瓦达斡尔族自治旗中蒙医院招聘临床护士上海市荣誉军人疗养院工作人员公开招聘公告洛阳市孟津区会盟镇中心卫生院招聘公告襄阳市市直事业单位“智汇襄阳·才赢未来”2026年专项公开招聘公告(成都站)福州第十九中学2026年校医(劳务派遣)招聘公告许昌市魏都区南关东社区卫生服务中心2026年度招聘公告南京鼓楼医院集团宿迁市人民医院招聘公告洛阳伊滨区寇店镇卫生院2026年招聘公告南岗区和兴路社区卫生服务中心招聘河北北方学院附属第二医院2026年公开选聘工作人员公告辽宁省人民医院2026年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第一批)绵阳市骨科医院招聘公告济宁医学院附属医院2026年公开招聘博士公告广州市白云区卫生健康系统2026年校园招聘(长春考点)公告广东医科大学附属医院遂溪医院(遂溪县人民医院)关于招聘一名监管场所固定医师的公告2026年度新疆生产建设兵团第十三师中医院高层次人才引进公告(第一批次)云南省勐仑镇中心卫生院关于招聘银铃医师的公告2026年度新疆生产建设兵团第十三师红星医院高层次人才引进公告(第一批次)瓮安县县级公立医院2026年面向社会公开招聘编制外专业技术人员公告锦屏县中医医院2026年第二次公开招聘编外工作人员方案郑州航空港郑港医院专业技术人员招聘公告2026年当涂县人民医院周转池编制公开招聘工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》